Добрый день! Попросили уточнить информацию, да мне и самому интересно.
На предприятии, где работает мой знакомый, постоянно задерживают ЗП. Получается не жизнь, а выживание. С его слов, аванс за месяц выплачивается с нарушением сроков выплаты, при этом, сумма аванса не соответствует отработанному времени. По моим подсчетам, около 16% от общей суммы за месяц. Знакомый не на окладе, а на часах, но это не имеет значения. Как по мне, нарушение налицо.
Соответственно, вопрос. Можно ли отправить жалобу в трудовую инспекцию и при этом остаться инкогнито? Т.е. в заявлении указать свои реквизиты как работника, но в дальнейшем скроет ли инспекция эти данные? Почему это так важно? Он работает в пгт. Работу найти сложно. И если узнают, от кого поступила жалоба - грозит увольнение. Был уже похожий случай с несчастным случаем на производстве. В итоге все сделали так, что виноват сам работник. Говорю с его слов, сам не в курсе. Но, честно говоря, не удивлен.